Ajudo profissionais que são ou desejam se tornar líderes, com foco no desenvolvimento de habilidades táticas e operacionais para alcançar resultados consistentes e impactantes.
Desde 2016, atuo como mentor interno nas empresas por onde passei, guiando profissionais no desenvolvimento de carreira, tanto em hardskills (competências técnicas) quanto em soft skills (habilidades comportamentais). Nos últimos seis anos, concentrei meu trabalho no desenvolvimento de líderes.
Minha abordagem inclui:
Acompanhamento mensal personalizado: Para coordenadores, gerentes e gerentes executivos, com foco no aprimoramento contínuo das habilidades de liderança.
Desenvolvimento de hardskills e soft skills: Equilibrando competências técnicas e interpessoais para uma liderança eficaz.
Orientação prática para novos líderes: Com metodologias estruturadas e direcionadas aos desafios do dia a dia.
Se você busca crescer como líder, melhorar sua capacidade de gestão operacional ou se preparar para assumir posições de liderança, posso ajudar a traçar um caminho claro e eficiente para o seu desenvolvimento.
Com 15 anos de experiência em tecnologia, sendo 10 anos dedicados à liderança, tenho um histórico sólido na construção e desenvolvimento de equipes de alta performance.
Um dos marcos da minha carreira foram os 7 anos atuando no Banco Inter, onde fui responsável pela criação da área de Produtos Digitais de Investimentos. Comecei sozinho e, ao longo do tempo, estruturei e expandi a equipe para mais de 200 pessoas. Um dos meus maiores legados foi a formação de todos os líderes dessa área, desenvolvidos internamente, muitos deles diretamente por mim.
Além disso, tive a oportunidade de atuar na Accenture, uma empresa global reconhecida por sua cultura de desenvolvimento e capacitação de profissionais. Lá, pude absorver e aplicar metodologias e práticas de liderança de alto impacto, além de contribuir para a formação de outros colaboradores, reforçando meu compromisso com o crescimento contínuo das pessoas.
Durante toda a minha trajetória, atuei como mentor não apenas para o meu time, mas também para outros profissionais que buscavam orientação para crescer em suas carreiras. Essa experiência me permitiu consolidar uma abordagem prática e humana para o desenvolvimento de líderes, combinando estratégia, operação e foco no crescimento das pessoas.
