Como posso te ajudar?
Esta proposição é para ciclos de mentoria para desenvolvimento de lideranças, auto-conhecimento, escolha de caminho profissional, e realização de primeiros objetivos nesse caminho.
Tenho praticado mentoria em 4 fases:
- Conexão: dar-se a conhecer e desenhar uma relação
- Design: explorar situações e possibilidades, definir objetivos específicos
- Transformação: transformar mindsets e comportamentos, desenvolver capacidades, experimentar ações
- Mudança: verificar impactos, incorporar mudanças, fechar ciclo
Minhas experiências
Sou engenheiro eletrônico com mais de 40 anos de experiência em TI.
Atualmente sou Advisor de Estratégia Digital.
Mas entendo que minha maior bagagem a compartilhar não é tecnológica, mas sim sobre mudanças e pessoas.
Sempre montei times de alto desempenho, orientei a capacitação de pessoas e promovi a formação de lideranças.
Nos últimos anos dei forma a essa experiência estudando e implantando teoria-U, sociocracia, management 3.0, segurança psicológica, leadership profiles (GLP) e outros.
