Posso te ajudar em temas como:
1. Desenvolvimento de Lideranças
- Soft skills: ajudar profissionais a aprimorar suas habilidades como liderança, comunicação, negociação e inteligência emocional.
- Segurança psicológica: orientar líderes na criação de ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e psicologicamente seguros.
2. Planejamento de Carreira
- Ajudar profissionais a planejar e alcançar objetivos de carreira, com base em suas experiências em diferentes setores e posições estratégicas.
- Oferecer feedback sobre desenvolvimento pessoal e técnico, bem como orientações práticas para crescer na carreira.
- Compartilhar experiências sobre processo transição de carreira.
3. Mentoria em Recursos Humanos
- Estruturação de RH: Auxiliar profissionais na criação ou reestruturação de departamentos de Recursos Humanos, com foco em políticas, processos e estratégias alinhadas ao negócio.
- Gestão de talentos: Orientar sobre recrutamento, seleção, retenção e desenvolvimento de equipes de alta performance.
- Cultura organizacional: Compartilhar estratégias para implementar e fortalecer a cultura organizacional, promovendo engajamento e alinhamento com os valores da empresa.
Sou uma executiva com ampla experiência na área de Recursos Humanos, atuando como generalista em empresas nacionais de grande e médio porte nos segmentos de Advocacia, Consultoria Tributária e Auditoria. Minha trajetória profissional é marcada pela elaboração, implementação e execução de políticas e processos de RH, sempre alinhando as estratégias das áreas da empresa, do negócio e processos para a automação de pessoas.
Tenho uma sólida atuação em frentes estratégicas, incluindo a implementação e revisão dos processos de RH em toda a organização, bem como a mitigação de riscos. Minha expertise abrange a contratação de talentos e o desenvolvimento organizacional, com foco em promover um ambiente de trabalho dinâmico e eficiente.
Meu trabalho é centrado na gestão, planejamento e desenvolvimento de estratégias de RH que englobam treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, gestão de clima organizacional, avaliações de desempenho e administração de pessoal. Além disso, possuo forte habilidade na gestão e liderança de equipes, sempre com o foco em prazos, qualidade e resultados, buscando continuamente a excelência nos processos e a satisfação dos colaboradores.
Acredito que a área de pessoas é estratégica em todas as organizações e, quando bem direcionada e gerida, pode efetivamente contribuir de forma positiva para os resultados da empresa. Meu compromisso é contribuir para o desenvolvimento sustentável da empresa, proporcionando um ambiente de trabalho positivo e produtivo, onde o talento e o potencial dos colaboradores possam ser plenamente desenvolvidos.
Sou apaixonada por aprender e adepta ao conceito de lifelong learning, o que me permite ter uma visão holística da organização. Minha formação multidisciplinar inclui Direito, Contabilidade, curso de Chief Happiness Officer, certificação em Segurança Psicológica, Practitioner em Programação Neurolinguística, Mestrado em Psicologia Organizacional e MBA em ESG.
Minha trajetória na área de Recursos Humanos é resultado de uma transição de carreira, partindo de uma posição consolidada na área de consultoria tributária. Essa diversidade de vivência e conhecimento me capacita a entender e integrar diferentes aspectos do negócio, proporcionando soluções inovadoras e estratégicas.
Como mentora, meu foco é te ajudar a atingir sua melhor performance, aprimorar suas habilidades de liderança e explorar profundamente o autoconhecimento.
