Sobre minha atuação como mentora
Tenho 5 anos de experiência como mentora, auxiliando profissionais que estão ou desejam ingressar na área de Recursos Humanos. Minha abordagem é prática e estratégica, conectando fatos reais do mercado e desafios do dia a dia para potencializar o desenvolvimento dos mentorados. Ao longo da minha trajetória, já apoiei diversas pessoas na construção de carreira em RH, ajudando-as a desenvolver habilidades essenciais para crescer na área, como estratégia, liderança, gestão de mudanças e cultura organizacional.
Minha vivência inclui atuação como HRBP e especialista em desenvolvimento de pessoas em indústrias, bens de consumo, tecnologia e telecomunicações, o que me permite oferecer insights valiosos sobre as tendências do setor e como se destacar no mercado. Além disso, sou reconhecida como uma das 100 pessoas mais influentes de People e mentora de iniciativas voltadas para diversidade, equidade e inclusão.
Resumo da experiência profissional
Profissional com 20 anos de experiência em Recursos Humanos, especialista em desenvolvimento e gestão de pessoas, com trajetória em indústrias, bens de consumo, tecnologia, telecomunicações e serviços. Atualmente, atuo como Head de HR, liderando a transformação de áreas estratégicas como Finanças, IT, Corporate Affairs, Legal, Compliance e R&D, com foco em desenvolvimento organizacional, cultura e impacto no negócio.
Minha experiência inclui a implementação de programas de liderança, coaching executivo, análise de sucessores e talentos, gestão de performance e estruturação de iniciativas estratégicas para fortalecer a experiência do colaborador e impulsionar resultados. Também possuo forte atuação em diversidade, equidade e inclusão, sendo reconhecida entre as 100 pessoas mais influentes de People, além de integrar a Forbes Black.
Ao longo da minha carreira, liderei projetos de alto impacto em empresas como Coty, iFood e Saint-Gobain, contribuindo para a evolução da cultura organizacional, transformação digital e desenvolvimento acelerado de talentos. Minha abordagem combina visão estratégica com execução prática, conectando o RH às metas de negócio e promovendo ambientes de trabalho mais produtivos, inovadores e inclusivos.
